Mind the Gap!

Mind the Gap!
Wie alt werden Sie sein, bis Sie es geschafft haben, positiv und effektiv mit sich selbst und anderen zu kommunizieren? Genauso alt, wie wenn Sie es nie versuchen! Wozu habe ich dieses Buch geschrieben? Ais Anleitung fUr Manager, ihre Kommunikation selbst in die Hand zu nehmen - mit der eigenen Person und den Menschen im beruflichen Umfeld. Selbsterkenntnis ist die Basis jeder erfolgreichen Konfliktlosung. Ich personlich hatte im Laufe meiner Karriere als Managerin gem einen Wegweiser gehabt, der mir gezeigt hatte, welche Bereiche meiner Person und meines Lebens ich eingehender beleuchten muss, urn tagliche Konflikte im Berufsleben dauerhaft zu lOsen. Jeder Manager in einem Untemehmen weiB, wovon ich rede: Die Anforderungen an eine Flih­ rungskraft im Alltag sind enonn, das Tempo ist oft morderisch. Das Privatleben kommt generell zu kurz. Insgesamt verlieren wir uns selbst aus dem Blick. Was uns Kraft gibt und wie wir sie mobilisieren konnen, zeigt meine Anleitung zum Selbstcoaching. Als QueHe von Ressourcen. In diesen Zeiten, da schlimmstenfalls der Job auf dem Prlifstand steht oder ein beruflicher Richtungswechsel unaus­ weichlich ist, gilt es vor aHem, auf die eigene Personlichkeit zurlickzu­ greifen. Hinweise darauf, welche Ressourcen das sind und wie sich diese zum personlichen und beruflichen Vorteil anwenden lassen, liefert die­ ses Buch.

Kommunikationsmuster erkennen, Veränderungsstrategien entwickeln, Konflikte effektiv lösen