Abschluss und Umsetzung von Transfer-Sozialplänen

Grundlagenwissen, Handlungsanleitungen und Mustertexte für Abschluss, Ausgestaltung und Umsetzung von Transfersozialplänen.

An den Aufgaben und Fragestellungen in der Praxis orientiert richtet sich dieses Handbuch an all diejenigen, die bei bevorstehenden Personalentlassungen in Unternehmen konkret mit der Frage befasst sind

• ob ein Transfer-Sozialplan abgeschlossen wird
• wie dieser ausgestaltet wird
• wie die Umsetzung erfolgt
• welche rechtlichen Auswirkungen sich für die Beschäftigten ergeben.

Zu diesen Fragen stellt es Grundlagenwissen, Handlungsanleitungen sowie zahlreiche Mustertexte zur Verfügung.

Die Inhalte im Einzelnen:

• arbeits- und förderrechtliche Voraussetzungen von Transfer-Maßnahmen
• Mitbestimmungsrechte der Arbeitnehmervertreter
• erfolgsrelevante Kriterien für den Abschluss eines Transfer-Sozialplans
• Finanzierung von Transfer-Sozialplänen
• Auswahl der richtigen Transfergesellschaft
• individualarbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtliche Auswirkungen der Beschäftigung in Transfergesellschaften

Die zum 1. April 2012 in Kraft getretenen Reformen des SGB III sind in vollem Umfang berücksichtigt.